Chapitre 3 L’individu dans l’organisation : un acteur en interaction
Thème 1 De l'individu à l'acteur
Question de gestion : Comment un individu devient-il acteur dans une organisation ?
Dans son activité de travail, au sein d’une organisation, chaque individu devient un acteur, c’est-à-dire qu’il communique et interagit avec les autres en permanence. Le groupe, avec ses caractéristiques, permet à l’individu d’évoluer, de se sentir appartenir au groupe, de mettre en avant son identité individuelle et de construire une identité collective.
TP Informatique : Créer une plaquette commerciale
- Créer votre plaquette commerciale à l'aide du site CANVA : Voici les étapes et le document pour créer une plaquette commerciale
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Annexe exemple de plaquette commerciale - TP plaquette commerciale
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Jeu d'influences : Les stratèges de la communication
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Schéma de synthèse
Synthèse de cours
Les phénomènes relationnels & Les interactions au sein de l’organisation
Afficher & Afficher Synthèse du chapitre (Audio)
De l'individu au groupe dans l'organisation
De l'individu au groupe dans l'organisation Synthèse du chapitre (Audio)
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La communication dans l'organisation Synthèse du chapitre (Audio)
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Les types d'arguments
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Les relations formelles et informelles
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- Identifier la notion de groupe et de Leadership
Groupe d'appartenance et groupe de référence.
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Etude de cas sur la notion de Groupe et de Leadership
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Comprendre la culture d’entreprise des entreprises mondiales
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Analyser les enjeux de la mise en place d’un réseau social d’entreprise (RSE)
Renault, Nissan et Mitsubishi misent sur l'électrique pour consolider leur alliance
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Renault-Nissan : quel avenir pour l'Alliance ?
Afficher Vidéo, Comment apaiser les tensions entre les deux constructeurs automobiles ?
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Les Réseaux Sociaux d'Entreprise (RSE)
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Testez vos connaissances
Quizz sur le chapitre 3
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