Chapitre 4 Quelles ressources humaines pour produire ?
Thème 1 : Les organisations et l’activité de production de biens et de services
Les choix de production ont des conséquences sur les besoins en ressources humaines. Les organisations doivent donc prévoir les qualifications et les compétences individuelles dont elles auront besoin pour produire : c’est le rôle de la gestion de l'emploi et des compétences (GPEC) que d’adapter les ressources humaines aux besoins immédiats et futurs de l’organisation tant au niveau quantitatif que qualitatif.
Projet de groupe
Présentation du projet de groupe des élèves mettant en évidence le diagnostic stratégique, le management stratégique et opérationnel et les choix stratégiques des entreprises
- Présentation de la société Nike par Maomi et Maëlys : Afficher
- Présentation du groupe L'Oréal par Manon et Manèle: Afficher
- Présentation du groupe Kiko par Gnima et Noélie : Afficher
- Présentation du groupe Netflix par Eloise et Ines : Afficher
Escape Game : Vous recrutez ? Décryptez les énigmes et franchissez les étapes d’un recrutement réussi.
Je vous invite à embarquer pour une aventure immersive qui vous permettra de tester vos compétences et d'aiguiser votre sens de l'observation.
- Votre mission si vous l'accceptez : décrypter les secrets d'un recrutement réussi pour trouver la candidate ou le candidat qui rejoindra votre équipe. Cherchez, trouvez, décodez ! Êtes-vous prêts à relever le défi, si oui cliquer sur le lien ... Afficher
Etude de cas
Afficher Vidéo sur l'entreprise Atalian Servest
Site du groupe Atalian Afficher
Le succès de la transformation digitale d’Atalian
Afficher Vidéo, Atalian, leader des services externalisés aux entreprises
Ressources
Quels sont les métiers qui recruteront le plus d’ici à 2030 ?
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Compétences numériques : l’écart se creuse
Afficher Article de presse sur la formations des outils numériques.
Pourquoi Michelin ferme deux usines en France ?
Afficher Vidéo, Michelin a annoncé ce mardi 5 novembre la fermeture avant 2026 de ses sites de Cholet et Vannes.
D'où vient la crise d'Auchan ?
Afficher Vidéo, Auchan a confirmé un plan social avec une suppression de 2 389 d'emplois...
La politique RH de CNP Assurances
Afficher Vidéo, l’informatique de CNP Assurances
La Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) dans les Ressources Humaines
Afficher Vidéo, La GEPP est une démarche stratégique pour les entreprises. La GEPP a remplacé la GPEC avec la parution des Ordonnances Macron en 2017.
La politique de gestion des ressources humaines : La GEPP
Afficher Vidéo, La mise en oeuvre de la GEPP dans les entreprises.
Les compétences et le potentiel
Afficher Article de presse : Le recrutement n’est pas une science exacte
Bientôt la fin du télétravail ?
Afficher Vidéo, Deux tiers des patrons souhaiteraient mettre fin au télétravail d'ici à 2026...
Schéma de synthèse
Schéma de synthèse
Schéma de synthèse
Synthèse de cours
Cours du chapitre 4
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Présentation de La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
La GPEC est une démarche de gestion prospective des ressources humaines qui permet d'accompagner le changement... Afficher
Actualité en Management : Le télé-travail chez Airbus réalisé par Myriam et Amal : Afficher
TD
Groupe PSA : L'Usine du Futur
Afficher Vidéo, Dans un monde ultra connecté...
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
Afficher Vidéo, À quoi sert la GPEC ? Comment mettre en place la GPEC ?
La pyramide des âges en entreprise
Afficher Vidéo, Découvrez dans cette vidéo, comment la pyramide des âges peut devenir un indicateur RH clé pour la stratégie de gestion des talents dans votre entreprise.
Quel enjeu pour l'excellence opérationnelle chez Michelin ?
Afficher Vidéo, Florent Menegaux, PDG du Groupe Michelin présente la notion de l'excellence opérationnelle qui est une culture d'amélioration continue afin d'encourager les employés à rechercher constamment des moyens d'améliorer les processus et les résultats de l'entreprise.
Michelin, l'une des entreprises les plus innovantes au monde
Afficher Vidéo, Michelin, leader du pneumatique.... innove dans la gestion des compétences
Vieillissement : risque ou opportunités pour le marché du travail ?
Afficher Vidéo, Comment le marché du travail fait-il face au vieillissement de la population ?
La politique de gestion des ressources humaines chez Thales
Afficher & Afficher Vidéo, présentation du groupe Thales et sa mise en oeuvre de sa GEPP chez Thales...
L'impact de l'intelligence artificielle dans les ressources humaines
Afficher Vidéo, comment concilier la gestion des ressources humaines et l'IA ?
Est-ce la fin du télétravail ?
Afficher Vidéo, C’est une grève inédite en France. Les employés d’Ubisoft, le géant du jeu vidéo, se sont mis en grève cette semaine, contre le retour au bureau.
L'Oréal poursuit sa stratégie de recrutement
Afficher Vidéo, L'Oréal utilise LinkedIn pour élargir son vivier de talents
Qu’est-ce-que le portage salarial ?
Afficher Vidéo, Nouvelle forme d'emploi atypique, le portage salarial
TD en demi groupe
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Engie : intégration des nouveaux collaborateurs et réorientation professionnelle
Afficher & Afficher Vidéo, Plateforme digitale RH Welcome On Board : Un nouveau processus d'intégration et ENGIE crée les Passerelles Métiers pour vous proposer une réorientation professionnelle
Engie : Projet " Travailler autrement "
Afficher Vidéo, Engie est un groupe industriel énergétique français, qu'elles sont les nouveaux modes de travail ?
- Adapter les ressources humaines à la stratégie de l’organisation
La holding France Médias
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Testez vos connaissances & Application en ligne
Quizz sur le chapitre 4
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Application et activités en ligne sur les notions :
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