L'évaluation de votre Grand oral
Le jury valorise la solidité des connaissances du candidat, sa capacité à argumenter et à relier les savoirs, son esprit critique, la précision de son expression, la clarté de son propos, son engagement dans sa parole, sa force de conviction. L'épreuve du « Grand oral » avec un coefficient de 14, est notée sur 20 points sur les points suivants :
- La qualité de sa prestation orale, c’est-à-dire sa capacité à utiliser la communication verbale et paraverbale pour capter l’attention du jury. La voix doit soutenir efficacement le discours avec un débit adapté, des variations et des nuances pertinentes, l’utilisation d’un vocabulaire de sa spécialité (précis, technique) ....
- La qualité de sa prise de parole en continu, c’est-à-dire sa capacité à adopter un discours fluide, efficace, tirant pleinement profit du temps (le temps accordé pour la prestation, il faudra bien gérer ce temps) et développant ses propositions...
- La qualité de ses connaissances, c’est-à-dire la solidité de ses savoirs (des connaissances maîtrisées), la mobilisation et l’exploitation des connaissances à bon escient lors de sa présentation ou des réponses à apporter aux questions du jury...
- La qualité de son interaction avec les membres du jury, c’est-à-dire sa capacité à réagir à une interrogation, à la reformuler, à prendre l’initiative dans l’échange (son engagement dans sa parole), sa force de conviction, son esprit critique...
- La qualité et la construction de son argumentation et de sa démonstration, c’est-à-dire sa maîtrise des enjeux du sujet, sa capacité à conduire et exprimer une argumentation personnelle, bien construite et raisonnée...